Alinhar cultura e estratégia da organização com foco nos desafios atuais e futuros é fator de sobrevivência organizacional.
Construímos jornadas de aprendizagem para o Design da Cultura e a criação de Modelos de Gestão de Pessoas e Liderança em 04 passos:
Obter Insights – Passado, Presente e Futuro em conexão
Criar um Mapa da Cultura Atual e Desejada
Identificar e Dar Significado ao Movimento da Mudança
Construir Comportamentos e Desenhar Ações
Algumas das nossas intervenções em Cultura, Estratégia e Modelo de Gestão:
Stoller
Mapeamento e Desenho do movimento da Cultura inputs para a Reflexão Estratégica. [...]
Hcor
Mapeamento e Desenho do movimento da Cultura para sustentar os Direcionadores Estratégicos.
BoxDelivery
Apoio na Fusão, Reflexão sobre Direcionadores Estratégicos e Construção de uma “terceira” cultura
Piccadilly
Mapeamento e Desenho de Cultura e construção de Estrutura e Modelo de Gestão de Pessoas
Porto Itapoá
Preparação de time de RH como Design Organizacional em linha com o desenho da Cultura
Microgeo
Mapeamento e Desenho da Cultura e construção de Estrutura de Modelo de Gestão de Pessoas
brMalls
Criação da Estrutura de RH em linha com o desenho estratégico organizacional