Coaching Executivo e Assessment

Coaching é um processo que contribui para que as pessoas e os grupos se transformem, reflitam a respeito de sua visão de mundo, de seus valores e crenças, aprofundem sua aprendizagem, incorporem novas habilidades e capacidades, expandam sua prontidão para agir de forma coerente e eficaz.

O processo de Coaching estimula a capacidade das pessoas se reinventarem e encontrarem as melhores alternativas válidas, apesar do contexto em que atuam.

O Coaching e Assessment são importantes instrumentos na contribuição desta jornada.

Emocional: ampliar auto-estima, motivação, humor, auto-conhecimento e auto-confiança.

Relacionamentos: desenvolver a capacidade de se comunicar e estabelecer relações satisfatórias e produtivas.

Comportamentos e Hábitos: aprender a eliminar hábitos e comportamentos indesejáveis substituindo por condutas mais produtivas e efetivas.

Habilidades: aprimorar a capacidade de gerir pessoas e equipes de trabalho, negociar e resolver conflitos e desenvolver pessoas (delegação e sucessor).

Reflexão → Aprendizado → Ação → Mudança → Resultados

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