Cultura não é algo que a organização TEM
e sim algo que a organização É.
Vivemos uma nova ordem e as empresas precisam se reinventar e nenhuma reinvenção será efetiva sem um movimento ou evolução da Cultura Organizacional.
Design Organizacional é tanto o redesenho da estrutura como da cultura.
Acreditamos na importância da Cultura Organizacional; no alinhamento entre cultura, estratégia e modelo de gestão como algo cada vez mais interligado, importante, capaz de ajudar as empresas a enfrentarem novos desafios, encontrarem oportunidades e viverem ambientes em constante transformação.
Por isso queremos te convidar para nosso workshop de Conexão Cultura, Estratégia e Modelo de Gestão de Pessoas – A prática do Design Organizacional
Cinco encontros onde você terá a oportunidade de mergulhar e entender em profundidade a Cultura Organizacional e vivenciar todo o processo de desenho e redesenho, desde o mapeamento de valores e comportamentos até o design do movimento da cultura.
Você irá participar como sponsor, trazendo o case de sua empresa e como designer, contribuindo como parte da equipe de trabalho.
O que vamos Abordar:
- Complexidade e os Sistemas Organizacionais
- Conexão Estratégia, Cultura e Modelo de Gestão de Pessoas.
- Design Organizacional
- Cultura Organizacional
- Conceitos, Mitos e Verdades, Modelo Mental
- Mapeamento da Cultura – Assessment da Cultura
- Arquétipos, Dinâmicas e Respostas
- Valores da Cultura
- Cultura e Transformação Cultural
- Movimentos e Significados
- Mudança Cultural
- Exposição de Casos Práticos
Público:
- Pessoas responsáveis ou envolvidas diretamente com a Cultura Organizacional dentro das empresas.
- Durante o workshop você terá a oportunidade de aplicar um instrumento de valores/cultura
- Vagas Limitadas