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• COMO DEVE AGIR UM DESIGNER ORGANIZACIONAL EM MEIO À CRISE?

  As grandes mudanças que ocorrem na sociedade têm potencial de impactar diretamente o cenário corporativo. Nesse sentido, ao longo do último século o setor e os profissionais de Recursos Humanos assumiram um posicionamento muito mais ativo e estratégico dentro das empresas, focado no relacionamento com o público interno e na valorização do colaborador. Agora, um [...]

• A NECESSÁRIA DESORDEM ORGANIZACIONAL PARA SE CHEGAR A UMA NOVA ORDEM

  O fim da Guerra Fria permitiu que o mundo abandonasse a Velha Ordem bipolar (iniciada ao fim da Segunda Guerra Mundial) e entrasse na Nova Ordem, a multipolar. Elas só foram possíveis quando o mundo precisou encarar crises globais — ou “desordens”. Guardadas as devidas proporções, é possível estabelecer um paralelo com o âmbito corporativo, [...]