BUSINESS PARTNER
O que ainda faz sentido?
01, 02 e 03.08.2022

R$680,00

De: 01/08/2022

Até: 03/08/2022

SKU: 2657-1 Categoria:

Mais do quem um cargo e uma posição, um modo de pensar e se posicionar!

Criado por Dave Ulrich no final dos anos 90 e uma das maiores disrupção em se tratando de RH, passados esses 30 anos, o que de fato fizemos? No que de fato avançamos? O que ainda faz sentido? O que precisamos mudar e abandonar no posicionamento dos profissionais e da área de RH?

As crises que estamos vivendo, aliada a complexidade do mundo e junto com ela a incerteza, a ambiguidade, o caos e a desorganização, têm mobilizado sentimentos em todos nós e amplificado nossas limitações mais do que nossos talentos. É natural uma certa inércia e insegurança em RH.

Vamos de uma vez por todas:

  • entender afinal o que é esse tal de BP – Business Partner
  • concepção, história, avanços e desvios – o que ainda faz sentido?
  • o contexto atual: a sociedade do futuro e o mundo do trabalho e o RH no Futuro
  • conhecer prática do BP – Case John Deere, Leroy Merlin e Hospital Albert Einstein
  • dominar as ferramentas e abordagens do BP – Canvas do BP
  • o passo a passo da implantação – como criar e instalar esse modelo na minha estrutura de RH

 

ENCONTRO 1 

  • A Evolução da Função RH, O Papel do BP – Business Partner
  • Acertos e Erros das práticas de BP´s
  • O Contexto Complexo e de Transformação
  • O Futuro e seus Impactos – Mundo Pós-Pandemia
  • Uma nova Ordem está colocada – Cynefin
  • Impacto nas Organizações e na Função RH
  • O BP como um Designer Organizacional – Canvas do Design Organizacional
  • Apresentação de Case

ENCONTRO 2 

  • Os Sub-Sistemas Organizacionais e as Tendências de Mudanças
  • Estudo de Casos de Mudanças e o Design Organizacional
  • Cultura Organizacional
  • Modelo de Cultura – Cameron e Quinn
  • Os movimentos culturais que estão acontecendo no mercado
  • Cultura e Transformação Digital
  • Modelo de Mudança
  • Apresentação de Case

ENCONTRO 3 

  • A Abordagem Consultiva
  • Abertura, contato e exploração do desafio ou problema
  • Questionamento – a difícil arte de fazer boas perguntas
  • Definição do problema a ser trabalhado
  • Desenvolvimento de alternativas inovadoras e integradas
  • Criação de um protótipo, apresentação e venda da solução
  • Lidando com as Objeções e Convite a Implantação
  • Apresentação de Case

MARCO ORNELLAS

Marco Ornellas consultor que há quase três décadas dissemina conhecimentos e reflexões para instigar companhias e profissionais de Recursos Humanos a se reinventarem frente aos desafios, dilemas e oportunidades em um mundo cada vez mais complexo.

Psicólogo, Mestre em Biologia-Cultural no Chile, Coach e Design Thinking, além de um estudioso em Complexidade.

Autor dos livros: DesigneRHs para um novo mundo, Uma nova (des)ordem organizacional e Ensaios por uma Organização Consciente

https://www.linkedin.com/in/marcoornellas/

Datas e Horários

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