Em um mundo de mudanças implacáveis ​​e desafios sem precedentes, precisamos de organizações que sejam resilientes e ousadas. Infelizmente, a maioria das organizações, sobrecarregada pela burocracia, é lenta e tímida. Na era das turbulências, as estruturas de poder de cima para baixo e os sistemas de gerenciamento sufocados por regras são um risco. Eles esmagam a criatividade e sufocam a iniciativa. Como líderes, funcionários, investidores e cidadãos, merecemos o melhor. Precisamos de organizações ousadas, empreendedoras e ágeis como a própria mudança. Daí este livro. Em Humanocracia , Gary Hamel e Michele Zanini apresentam um argumento apaixonado e baseado em dados para eliminar a burocracia e substituí-la por algo melhor. Com base em mais de uma década de pesquisa e repleto de exemplos práticos, Humanocracia apresenta um plano detalhado para a criação de organizações que são tão inspiradas e engenhosas quanto os seres humanos dentro delas.

 

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