O papel das ferramentas de analytics na gestão de Recursos Humanos do futuro

A experiência do funcionário é uma das principais tendências e já causa bastante movimentação nas empresas para se adequar às necessidades das novas gerações e sociedade. E para proporcionar uma experiência de valor, é imprescindível conhecer quais são as aspirações, as habilidades e as dificuldades. Dessa forma, é possível desenhar estratégias que ajudem cada um…

Metade dos profissionais de RH dedica apenas 1 hora do seu tempo aos estudos

Metade dos profissionais de RH dedica apenas 1 hora do seu tempo aos estudos

É redundante dizer que o aprendizado constante é importante para o desenvolvimento profissional. Mas, infelizmente, ainda é algo que precisa ser sempre reforçado, pois as pessoas não colocam os estudos como parte do seu dia a dia de trabalho. Em qualquer profissão, existe a necessidade de estar em busca de conhecimento, principalmente no RH, onde…

Veja algumas razões por que sua estrutura antiga está impedindo seu crescimento

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Aquela estrutura tradicional de RH que conhecemos, em que os profissionais de RH passam o dia focados em processos de seleção e recrutamento para preencher as vagas solicitadas, ou dedicados ao processamento de documentos de funcionários, está cada vez mais irrelevante dentro das empresas, e pode, inclusive, ser um grande peso impedindo seu crescimento.

Design Thinking: O que é?

O termo Design Thinking é sobre colocar o foco nas pessoas para construir soluções que sejam relevantes, implementáveis tecnicamente e viáveis financeiramente. É uma abordagem multidisciplinar voltada para a resolução de problemas, competência importante para um profissional de RH.