Cultura Organizacional

Alinhar cultura e estratégia da organização com foco nos desafios atuais e futuros é fator de sobrevivência organizacional.

Construímos jornadas de aprendizagem para o Design da Cultura e a criação de Modelos de Gestão de Pessoas e Liderança em 04 passos:

Obter Insights – Passado, Presente e Futuro em conexão

Criar um Mapa da Cultura Atual e Desejada

Identificar e Dar Significado ao Movimento da Mudança

Construir Comportamentos e Desenhar Ações

Mapeamento e Desenho do movimento da Cultura inputs para a Reflexão Estratégica. [...]

Mapeamento e Desenho do movimento da Cultura para sustentar os Direcionadores Estratégicos. [...]

Apoio na Fusão, Reflexão sobre Direcionadores Estratégicos e Construção de uma “terceira” cultura [...]

Mapeamento e Desenho de Cultura e construção de Estrutura e Modelo de Gestão de Pessoas [...]

Preparação de time de RH como Design Organizacional em linha com o desenho da Cultura [...]

Mapeamento e Desenho da Cultura e construção de Estrutura de Modelo de Gestão de Pessoas [...]

Criação da Estrutura de RH em linha com o desenho estratégico organizacional [...]