Com certeza você já ouviu a palavra “Millennials” ou “Geração Y”, mas você sabe quem são eles?
O conceito é usado como referência aos jovens nascidos entre os anos 80 até meados dos anos 90. Criados na era da internet, essas pessoas tem uma visão de mundo bastante diferenciada das outras gerações.
As relações interpessoais, o modo de trabalho, os objetivos e as metas dos Millennials divergem bastante da geração antecessora que está no mercado de trabalho a muito mais tempo e que, por sua vez, são os chefes e/ou colegas de trabalho desses jovens.
Hoje, eles são estagiários, trainees, juniores e começam a ganhar cada vez mais espaço no mercado de trabalho. Estudiosos apostam que muitas mudanças ainda acontecerão num futuro próximo.
Para eles, ainda, a lógica do mercado e do trabalho é vista por outro ângulo. Acostumados com a efemeridade das coisas, ou seja, com a constante mudança seja dos brinquedos na infância e até mesmo de cargos na idade adulta, os Millennials conseguem ver maleabilidade dentro do escopo em que estão presentes.
As equipes de RH precisam estar preparadas para lidar com as mudanças que estão vindo junto com essas pessoas. Por isso, manter-se atualizado com maneiras inovadoras de lidar com pessoas e fomentar discussões com o próprio time só trará resultados positivos para um bom trabalho em equipe.
E a sua equipe? Está preparada para lidar com os anseios e os desejos dessas pessoas que buscam a satisfação profissional acima de tudo?
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