Nosso Trabalho e Visão

Com mais de 25 anos no mercado, nós da Ornellas trabalhamos para que as áreas de RH, seus líderes e equipes superem os seus desafios em um mundo cada vez mais complexo e em transformação.

Nós cremos num mundo em transformação exponencial, entendemos que a liderança e o desenvolvimento organizacional são pautados pela empatia, colaboração e experimentação, levando à reinvenção constante de práticas e parcerias.

Para nenhuma situação existe soluções únicas. O que a pratica nos ensinou e continua nos ensinando, ao longo desses mais de 25 anos, é o poder que o diálogo, a colaboração e a experimentação têm de transformar a dúvida em novas possibilidades de crescimento.

Num cenário sempre inconstante, o papel da consultoria é o de lapidar os talentos capazes de enxergar na imprecisão uma porta para a criatividade empresarial.

TEAMBUILDINGS E WORKSHOPS DE DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE

Construção e facilitação de atividade de desenvolvimento de equipe que em tese se constitui em consciência de pontos fortes, oportunidades de melhoria e a superação de desafios. Um trabalho que promove a reflexão e o diálogo, construído e desenhado sob medida.

TREINAMENTOS, WORKSHOPS E OFICINAS DE APRENDIZAGEM

Atividades presenciais e colaborativas orientadas ao desenvolvimento de competências de líderes. Trabalhamos com diversas abordagens e práticas para desenvolver competências comportamentais de liderança, gestão de pessoas e equipes, comunicação e de performance individual.

COACHING EXECUTIVO E PROCESSOS DE ASSESSMENT

Processos de coaching executivo: individual, de equipe e em equipe. Esta é uma experiência de desenvolvimento intensa, centrada no autoconhecimento e no fortalecimento de habilidades e melhoria do desempenho, operando sobre questões próprias e específicas. A nossa qualificação em vários instrumentos de assessment contribui em processos de mapeamento de perfil para variados objetivos ou como suporte ao desenvolvimento pessoal e aumento de confiança.

CRIAÇÃO DE TRILHAS DE APRENDIZAGEM

Alinhando a estratégia da organização com os desafios futuros, construímos jornadas de aprendizagem para o desenvolvimento de líderes e profissionais, com soluções tanto presenciais, quanto virtuais e digitais.

REFLEXÃO ESTRATÉGICA DE RH – RH COMO DESIGNER ORGANIZACIONAL

Um trabalho que revisa profundamente o posicionamento, os papéis exigidos e seus propósitos, como também a visão e a capacidade de contribuir com os objetivos da organização. O resultado é uma profunda renovação na área de RH. Com uso da abordagem e metodologia do Design de Serviços – empatia, colaboração e experimentação – facilitamos a transformação de um RH como Designer Organizacional.

ACADEMIA DE RECURSOS HUMANOS

Construção, coordenação e condução de uma jornada de desenvolvimento e aprendizagem para profissionais da área de Recursos Humanos, designers organizacionais, orientada pelo posicionamento e estratégia da área.

QUEM CONFIA EM NOSSO TRABALHO

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