Futuro do trabalho

Futuro do trabalho: Os desafios das organizações

Falar de futuro dá a impressão de ser algo distante e pouco concreto, todavia, já experimentamos na atualidade o futuro dentro e fora das organizações. As relações interpessoais e, consequentemente, as relações de trabalho estão mais líquidas, mais fluidas e exigem novas habilidades para além daquelas que sempre foram consideradas primordiais. Falar de futuro do…

O papel das ferramentas de analytics na gestão de Recursos Humanos do futuro

A experiência do funcionário é uma das principais tendências e já causa bastante movimentação nas empresas para se adequar às necessidades das novas gerações e sociedade. E para proporcionar uma experiência de valor, é imprescindível conhecer quais são as aspirações, as habilidades e as dificuldades. Dessa forma, é possível desenhar estratégias que ajudem cada um…

Metade dos profissionais de RH dedica apenas 1 hora do seu tempo aos estudos

Metade dos profissionais de RH dedica apenas 1 hora do seu tempo aos estudos

É redundante dizer que o aprendizado constante é importante para o desenvolvimento profissional. Mas, infelizmente, ainda é algo que precisa ser sempre reforçado, pois as pessoas não colocam os estudos como parte do seu dia a dia de trabalho. Em qualquer profissão, existe a necessidade de estar em busca de conhecimento, principalmente no RH, onde…

Veja algumas razões por que sua estrutura antiga está impedindo seu crescimento

Veja algumas razões por que sua estrutura antiga está impedindo seu crescimento

Aquela estrutura tradicional de RH que conhecemos, em que os profissionais de RH passam o dia focados em processos de seleção e recrutamento para preencher as vagas solicitadas, ou dedicados ao processamento de documentos de funcionários, está cada vez mais irrelevante dentro das empresas, e pode, inclusive, ser um grande peso impedindo seu crescimento.

Transformação digital: por que não podemos vencer os desafios do RH em moldes obsoletos

Transformação digital: por que não podemos vencer os desafios do RH em moldes obsoletos

Com as mudanças geradas pela transformação digital e pela adoção de novos modelos de negócio, as políticas, programas e ferramentas nas quais os profissionais de RH se apoiavam não são mais suficientes. As práticas do RH de hoje, predominantemente burocráticas, não são capazes de responder aos desafios atuais das empresas, muito menos os do futuro.…

João Cândido, consultor e designer organizacional, fala sobre o papel do RH frente às transformações do mundo dos negócios

RH: entre a consciência e a coragem de se reinventar

João Cândido, consultor e designer organizacional, fala sobre o papel do RH frente às transformações do mundo dos negócios. Para João, a comunidade precisa reconhecer e tomar consciência do impacto que essas transformações estão exercendo no RH, considerando também mudanças no desenho institucional, que atravessam divisões e papéis organizacionais. O que forma esse contexto? Confira…