Quatro práticas de cultura organizacional para se atentar em 2020

Se a cultura organizacional é sempre algo que orgulha as empresas, pois reflete a forma como suas equipes trabalham e se relacionam, por outro lado os parâmetros que usualmente eram utilizados para pensá-la estão mudando rapidamente – praticamente na mesma velocidade da tecnologia.  Por isso, é importante que as empresas façam uma análise de suas culturas e saibam se adaptar às tendências. A seguir, indicamos…

Como o Design Thinking ajuda a melhorar o engajamento e a produtividade

A Deloitte divulgou o estudo “Tendências do Capital Humano”, no qual o tema Design Thinking ganhou destaque como uma das principais tendências de RH. E, no decorrer de 2017 realmente comprovamos que a tendência se tornou realidade, com o Design Thinking ganhando importância e, principalmente, aplicação nas práticas de gestão de pessoas. O Design Thinking…

As 5 Regras da Comunicação Empática

A comunicação empática é baseada na empatia gerada entre os interlocutores, bem como na valorização e respeito ao outro. No contexto organizacional, esse tipo de comunicação tem como princípio a troca e compreensão mútua, na qual líderes e liderados se nivelam para dialogar, entrar em acordo e, consequentemente, melhorar o trabalho e produtividade por meio…