O Vale do Silício é o lugar onde estão as maiores empresas de tecnologia e inovação que conhecemos. Na última década, elas se tornaram o sonho de trabalho de milhares de pessoas em todo o…
O profissional do século XXI tem buscado cada vez mais equilibrar a vida pessoal e profissional, tentando ser colaborativo na organização em que trabalha e ter uma vida pessoal saudável. Foi com base nesse perfil…
O futurista Gerd Leonhard olha do futuro próximo Recentemente, lendo um artigo de Gerd Leonhard, futurista alemão que acompanho e admiro, fiquei impressionado. No texto, ele conta como ele, por sua vez, se inspirou depois…
Nas últimas décadas, o mercado corporativo tem apresentado desafios para todos os setores – desde a linha de produção até a alta gerência. Com o RH não seria diferente. O crescente uso da tecnologia e…
Somente os visionários e futuristas poderiam imaginar que a sociedade e os negócios iriam viver o que estamos vivendo. Estamos no meio da segunda grande calamidade do século 21. Com a decisão de isolamento físico…
“Assim caminha a humanidade, com passos de formiga e sem vontade” Para derrotar uma pandemia – questão absolutamente complexa e consequência de um mundo VUCA –, seria preciso confiar mais na ciência e nas nossas lideranças. Diante do caos, um grupo ou uma sociedade precisam agir…
Não importa quem seja a pessoa com quem você tem que se relacionar – família, amigo, chefe, cliente –, o fato é que nunca será tão fácil. Afinal, somos formados por experiências e aprendizados diferentes, e aceitar a forma como os…
Se a cultura organizacional é sempre algo que orgulha as empresas, pois reflete a forma como suas equipes trabalham e se relacionam, por outro lado os parâmetros que usualmente eram utilizados para pensá-la estão mudando rapidamente – praticamente na mesma velocidade da…
Sempre houve muita especulação sobre a relação entre o tempo gasto no escritório e a produtividade do funcionário. Para tirar a prova, a Microsoft do Japão reduziu a semana de trabalho para quatro dias úteis, o que rendeu um…
Parece que ainda nem aprendemos tudo sobre os millennials e a geração Z já está chegando para desafiar e serem desafiados pelo mercado de trabalho. Entre as várias conceituações, essa geração inclui os nascidos após 1995 e, no caso do…
O ciclo da produtividade em uma empresa é fácil de entender: consiste em promover investimentos em capital humano para que haja maior retorno produtivo e financeiro. Saiba mais:
Investir em horários flexíveis, salas de jogos em seus escritórios ou até mesmo permitir que os funcionários levem seus animais, faz com que empreendedores e CEO tenham funcionários cada vez mais motivados. Saiba mais sobre…
Você conhece a “Regra das 5 horas?” usada por muitas personalidades que nos inspiram? Garanto que é uma regra simples. Saiba mais:
Os valores, as crenças e as rotinas de uma empresa fazem parte da cultura organizacional que define o comportamento dos seus integrantes, bem como as atitudes cotidianas. As últimas pesquisas realizadas sobre como as novas…
As mudanças promovidas pela utilização das novas tecnologias impactam substancialmente a humanidade. Além de transformarem a forma como as pessoas vivem, mudam especialmente, a forma como elas trabalham. Esses impactos são sentidos nas organizações em…
Falar de futuro dá a impressão de ser algo distante e pouco concreto, todavia, já experimentamos na atualidade o futuro dentro e fora das organizações. As relações interpessoais e, consequentemente, as relações de trabalho estão…
Prosperar como organização na era da velocidade é viver em constante desafio, afinal, como as relações de trabalho tornaram-se mais líquidas, é difícil manter um colaborador constantemente engajado. São muitos dados, informações e possibilidades que…
Podemos encontrar diversos termos para traduzir a dificuldade de acompanhar as mudanças atuais que ocorrem em todos os âmbitos, como incerteza, turbulência e disrupção. Mas, a aplicação do termo VUCA é ideal para definir esse…
A empatia é conhecida pela famosa frase “se colocar no lugar do outro”. É mais do que entender racionalmente o próximo, mas sentir os problemas e questões alheios como se fossem seus, abandonando julgamentos e…
O uso maciço de tecnologia e a rápida transmissão de informações mudou totalmente a nossa realidade, exigindo das empresas agilidade e dinamismo para acompanharem as novas tendências. Porém, é preciso fazer mais do que acompanhar…
Se antes o RH era subestimado e destinado a exercer apenas tarefas burocráticas e repetitivas, hoje o departamento exerce um papel-chave para as empresas dos mais variados portes e setores de atuação. O Recursos Humanos…
Vivemos atualmente em um mundo em que os produtos, mercados, e tecnologias têm se tornado cada vez mais voláteis, incertos e complexos. Essa realidade é conhecida como mundo VUCA, sigla para volatility (volatilidade), uncertainty (incerteza),…
Precisamos acessar o potencial humano criativo e reinventarmos nossas vidas Por Rosa Alegria, futurista profissional e CEO do Projeto Millennium no Brasil O futuro está mais perto do que podemos imaginar. A crescente velocidade das…
Estamos vivendo uma era altamente tecnológica e conectada e, no mercado, negócios se digladiam por competitividade como soldados da era romana. E isso impacta diretamente na liderança das empresas, em que gestores são pressionados diariamente…
A Deloitte divulgou o estudo “Tendências do Capital Humano”, no qual o tema Design Thinking ganhou destaque como uma das principais tendências de RH. E, no decorrer de 2017 realmente comprovamos que a tendência se…
O ambiente corporativo e o mercado de trabalho estão sofrendo uma mudança profunda. O Institute for Future, em parceria com a Dell, apontou que 85% das profissões que vão existir em 2030 ainda não foram…
Um estudo realizado com 15 líderes de grandes empresas dos mais diversos setores apontou a falência do sistema de gestão de pessoas atual e a necessidade de mudanças nos departamentos de Recursos Humanos nas empresas.
As empresas estão atravessando um período de profundas transformações, principalmente no que tange a gestão de RH, com suas práticas e objetivos.
Muitas publicações especializadas falam sobre a inovação em RH e como os profissionais desse setor precisam adotar uma nova abordagem, mudando de um foco em rotinas e atividades operacionais para uma atuação estratégica e voltada…
Enquanto os jornais alardeiam o extermínio do emprego na 4ª Revolução Industrial, o Institute For The Future, em parceria com a Dell, estimou que 85% das profissões que vão existir em 2030 ainda não foram…
Empresas de diversos portes e setores de atuação percebem os desafios que o RH enfrenta e sua relação com o uso maciço da tecnologia, além da importância da adequação dos negócios à realidade atual.
A gestão de capital humano não é apenas uma tendência atual, mas deve ser a principal preocupação do RH daqui para frente. As empresas já entenderam que a valorização dos profissionais é o melhor caminho…
Designers organizacionais chegaram ao mercado de trabalho para romper barreiras e desenhar modelos de negócios que façam sentido em um novo mundo. Gerir pessoas é complicado. Isso não é novidade para nenhum profissional de RH.…
A experiência do funcionário é uma das principais tendências e já causa bastante movimentação nas empresas para se adequar às necessidades das novas gerações e sociedade. E para proporcionar uma experiência de valor, é imprescindível…
O Design Thinking é uma abordagem cada vez mais presente no ambiente corporativo por ser grande aliado na criação de modelos de negócio inovadores. Seu uso não é limitado a empresas inovadoras e disruptivas. Pelo…
Com o aumento das demandas e a necessidade de assumir diversos papéis em um único cargo, os profissionais foram, aos poucos, deixando de lado suas habilidades criativas e se concentrando apenas nas atividades operacionais.
É redundante dizer que o aprendizado constante é importante para o desenvolvimento profissional. Mas, infelizmente, ainda é algo que precisa ser sempre reforçado, pois as pessoas não colocam os estudos como parte do seu dia…
O RH como um designer organizacional ganha cada vez mais espaço com seu objetivo de criar um novo papel para os profissionais do setor e para a gestão de pessoas. Porém, descontruir o modelo atual…
Na era da tecnologia e inovação, pode ser difícil acreditar que ainda existem pessoas que insistem em utilizar métodos padrões no dia a dia de trabalho. E isso é comum entre profissionais seniores e aqueles…
O modelo de estrutura atual chegou ao seu prazo de validade. As estratégias que faziam sentido nas décadas passadas já não causam efeito positivo no cenário atual. Pior que isso. Essas estratégias podem prejudicar o…
A transformação digital já dá sinais positivos no mundo e para as empresas, contribuindo na criação de novos modelos de negócio. Mas, nem tudo tem sido flores, a transformação digital exige que as empresas, principalmente…
A insistência em interpretarmos estas transformações com o modelo mental vigente, linear, baseado no comando e no controle, está nos levando à ampliação da crise, seja na vida das pessoas, das empresas, das instituições e…
Se sua empresa nunca revisou as práticas dos funcionários ou seu lugar na organização, ou nunca se perguntou se eles estão de fato empregando suas competências mais importantes nos cargos que estão ocupando, é provavelmente…
Aquela estrutura tradicional de RH que conhecemos, em que os profissionais de RH passam o dia focados em processos de seleção e recrutamento para preencher as vagas solicitadas, ou dedicados ao processamento de documentos de…
Reportagem do Estadão com entrevista de Geovana Donella, CEO da Donella & Partners e colaboradora da Ornellas Associados. O ano de 2017 se encerra com um saldo positivo para a área de governança corporativa, ao menos na…
Com as mudanças geradas pela transformação digital e pela adoção de novos modelos de negócio, as políticas, programas e ferramentas nas quais os profissionais de RH se apoiavam não são mais suficientes. As práticas do…
Design Thinking é um termo que está pipocando há alguns anos no ambiente corporativo, seja em negócios disruptivos ou em setores mais conservadores. Isso não é à toa, pois essa abordagem, quando bem aplicada, auxilia…
João Cândido, consultor e designer organizacional, fala sobre o papel do RH frente às transformações do mundo dos negócios. Para João, a comunidade precisa reconhecer e tomar consciência do impacto que essas transformações estão exercendo…
A comunicação empática é baseada na empatia gerada entre os interlocutores, bem como na valorização e respeito ao outro. No contexto organizacional, esse tipo de comunicação tem como princípio a troca e compreensão mútua, na…
Seguindo os passos de outras grandes corporações, a IBM se livra de uma velha prática de avaliação e revisão de desempenho. Agora, através de um sistema do tipo “checkpoint”, o feedback oficial é dado pelo…
O Design Thinking é relevante para transformar ideias em produtos, serviços e novos processos, além de ampliar conhecimento e estimular a inovação. Muito longe de ser apenas uma abordagem para reflexão, o DESIGN THINKING se apoia em…
A Tecnologia pode pensar? O WATSON pode. O IBM Watson é uma tecnologia diferente de todas as anteriores e tem provocado uma verdadeira revolução no mundo, principalmente na própria IBM. O Watson pode entender a…
Imagine-se chegando ao trabalho de bermuda, entra no elevador junto com você outro colega, com seu cachorro na coleira. No andar da cafeteria, pega um suco natural de fruta e ovos mexidos e come num…
Reescrevendo as regras para uma era digital. Esse é o título da nova edição do Relatório Deloitte – 2017 Tendências Globais do Capital Humano. As organizações foram desenhadas, projetadas e orientadas para a eficiência e eficácia,…
O que fazer com os dados gerados pelo Design Thinking? Como empresas inovadoras conseguem aproveitar a etapa de experimentação para dar sequência ao projeto de mudança? Essas e outras questões mostram que o Design Thinking (DT) é um tema inesgotável. Quanto mais aplicamos…
90% dos CEOs buscam inovação e transformação digital. 70% dos líderes atuais não são capazes de liderar na era exponencial. Somente 44% das empresas estão preparadas para a mudança e somente 10% dos conselheiros entendem…
Segunda-feira, 12 de junho de 2017, 09 horas em New York 51, Astor Place, sede da IBM Watson, um encontro mais do que especial com Ramses Abdul Ghani, Global Talent Partner for IBM Watson Group.…
Nos dias 06 e 07 de junho, aconteceu o Congresso de Gestão de Pessoas, realizado pela ABRH/RJ cujo foco era discutir tendências que contribuem para melhorar a produtividade e a competitividade das organizações. Duas questões…
Se tem uma coisa que as empresas inovadoras fazem muito bem é encarar mudanças como oportunidades de melhorias ou de expansão. De fora, existe a impressão de que a inovação é um risco alto demais para correr…
Estamos diante de um momento único, uma sobreposição de três grandes transformações: as tecnológicas, em especial as digitais que geram novas possibilidades de conexão e de produção; a transformação social e política, que remete a…
Pensei em refletir com vocês a redoma e o casulo que vivemos e a miopia ou cegueira que trazemos para nossas vidas enquanto lia um artigo da Revista HBR e uma reportagem do LinkedIn. O…
Eu sempre tive dificuldade para aprender matérias exatas e na infância sofria para entender a lógica por trás da tabuada. Os professores costumavam passar algumas dicas para decorarmos aquela sequência gigante de números e, ainda…
Imagine a Planolândia: um mundo 2D, cujos habitantes só conhecem as dimensões do frente/trás e lado/lado. Sem a dimensão do cima/baixo eles não têm a visão do todo, sua relação com o espaço e o…
Inovação é verbo de ação. Apenas quando se age é que realmente se inova. E se estamos num mundo conectado estamos falando de uma rede de inovação, pessoas criando valor, transformando e construindo um mundo…
Convenhamos, você já havia ouvido falar de Design Thinking algumas vezes. É possível que o termo tenha aparecido em algum congresso, em um vídeo nas redes sociais ou até mesmo que tenha sido mencionado por…
Para início de conversa, o que é Business Model ou Modelo de Negócio? O termo ‘modelo de negócio’ é muito recente, apesar de sempre ter existido . Ele passou a ser adotado como uma alternativa…
Neste artigo, apresentaremos algumas perspectivas sobre a colaboração em rede fundamentadas principalmente nas pesquisas realizadas pelo biólogo e cientista chileno Humberto Maturana e comprovadas na experiência prática do próprio autor. Pretendemos detalhar uma proposta de…
O processo de Coaching é uma dança entre temperamentos e estilos diferentes do pensamento convergente e do divergente, um movimento contínuo entre o analítico e o sintético, entre o intuitivo e inspiracional e o racional…
Todos os dias somos expostos às mudanças profundas que tem alterado substancialmente a maneira como trabalhamos, nos comunicamos, relacionamos, informamos e nos divertimos. Uma verdadeira avalanche de transformações. Segundo Klaus Schwab, nunca houve um momento…
O assunto de capa da edição de março da revista Coaching Brasil foi Coaching e Design Thinking. Luis Alt, sócio da Livework, consultoria global de Design de Serviço, no artigo intitulado O que é Design…
Por ser característica de um grupo de pessoas, a cultura organizacional não é opcional, é um conceito essencial para um profissional de RH. Ela deve ser identificada e estrategicamente trabalhada. A cultura organizacional pode ser…
VUCA, palavra do vocabulário militar americano, surgida nos anos 90, expressa a natureza da nossa sociedade. Descreve a volatilidade (volatility), a incerteza (uncertainty), a complexidade (complexity) e a ambiguidade (ambiguity) dos ambientes e situações que…
Adversidade significa o caráter do que é adverso, do que é desfavorável, infortúnio, infelicidade, revés, normalmente percebido como algo que não faz parte do cotidiano, como se a vida fosse desprovida de adversidade. Mais dia,…
Fim de ano, fim de um ciclo, é sempre um ótimo momento para celebrar realizações, aprender com os erros e construir as bases para uma nova jornada. Queremos compartilhar com você nosso aprendizado e os…
O papo rápido de hoje é sobre Design Thinking, uma disciplina atual, que vem propondo adotarmos novas lentes para velhos modelos existentes. Ela propõe um novo jeito de pensar e abordar as questões e os…
Em tempos de alta concorrência no mercado de trabalho, cada vez mais as empresas têm procurado funcionários considerados “completos”. Além do diploma de graduação e do conhecimento de uma segunda língua, hoje em dia as…
A instituição de uma jornada mais flexível coincide com a mudança da TIM para um novo prédio na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, com espaços abertos e mais colaborativos e poucos postos fixos.
“Os 5 Desafios das Equipes” é o mais conhecido dos livros do especialista em Gestão de Pessoas, Patrick Lencioni. A grande contribuição desse livro para a Gestão de Equipes é o diagnóstico e o antídoto para…
Não é só o funcionário que deve vestir a camisa da empresa, a recíproca também é verdadeira.
Os millennials, como são chamados os jovens que já começaram a entrar no mercado de trabalho, têm um propósito muito diferente da geração de seus gestores. Estão mudando o mundo, a faixa etária mais expressiva…
Você já deve ter assistido a muitos filmes da Pixar: Procurando Nemo, Toy Story, Monstros S.A. estão entre alguns deles, mas o que não falamos é sobre os projetos e as decisões da empresa. Em…
A tecnologia a serviço da consciência, participação e cidadania. Como não acreditar no futuro, num mundo melhor, quando vemos um time de jovens, geração Y, juntos em uma startup, criando um aplicativo como o GOVERN,…
Muito já falei no blog sobre Design Thinking. Os processos para o desenvolvimento de um projeto baseado nas características do design também já foram explicados aqui. Mas de onde vem a inspiração para novas ideias, você…
O mundo está mudando e a gestão de pessoas vai ter que mudar também. Além da juniorização do RH que falamos semana passada, ou da inserção de novas tecnologias, uma das responsáveis pela mudança é…
Em agosto tivemos os Jogos Olímpicos. Nos próximos dias tem início os Jogos Paralímpicos. Historicamente acredita-se que esses jogos tiveram origem na Inglaterra ou EUA, como forma de reabilitar militares feridos na Segunda Guerra Mundial.…
Os jogos olímpicos acabaram e com ele muitos aprendizados. Apesar das previsões pessimistas e algumas catastróficas, o show aconteceu como previsto, o espetáculo foi excepcional, realizado por gente competente (bastidores e artistas) com demonstração de…
O importante não é ganhar e sim competir, frase imortalizada pelo Barão de Coubertin, que como educador viu nos jogos a oportunidade para que o mundo desenvolvesse uma série de princípios universais que poderiam ser…
Essa é uma expressão comum que nós brasileiros dizemos quando abrimos nossa casa para uma visita esperada, desejada e querida. Assim fizemos nessas Olimpíadas. Abrimos nossa casa e acolhemos com carinho e muita generosidade os…
Thiago Braz da Silva um atleta brasileiro, atual campeão e recordista olímpico no salto com vara, tendo conquistado a medalha de ouro nos Jogos Olímpicos de Verão de 2016. Essa é a definição colocada na…
Os avanços tecnológicos e o ritmo da sociedade atual são diretamente projetados sobre o modo que geramos nossos times e desenvolvemos o nosso trabalho. Por isso, instigar a curiosidade e incentivar novas propostas são características…
A lógica de ter um líder que pensa e um time que executa vem caindo por terra. Expandir o pensamento analítico e reflexivo sobre as suas funções está ganhando proporções maiores a cada dia. A…
Para você as pessoas são o problema ou são onde encontramos a solução?
Educação corporativa: o que é, como liberar tempo e comunicar isso aos seus gestores? Françoise Trapenard (Diretora ABRH Brasil) e Denise Asnis (Executiva de RH) bateram um papo online sobre educação corporativa e desenvolvimento pessoal.…
Qual é o papel de um líder no desenvolvimento das pessoas? Fazer avaliações e dar feedback mostrando os equívocos cometidos nas atividades e evidenciando os comportamentos desejáveis para o colaborador? Isso, mas mais do que…
A gestão de recursos humanos atravessa mais um período de transformação. Seu espaço organizacional e de influência está se movendo e práticas consagradas como RH Estratégico começam a perder adeptos, sem que novas metodologias tenham…
O Brasil já sediou dois grandes eventos esportivos, os Jogos Panamericanos – em 2007 – e a Copa do Mundo de Futebol – em 2014. Agora, prestes a realizar os jogos olímpicos, o Rio de…
Muito além dos resultados financeiros, pesquisas evidenciam a necessidade de uma mudança radical no modelo de negócios e na gestão dentro das empresas.
Uma das mudanças notáveis dos últimos anos é a ressignificação da palavra sucesso. Antigamente, para muitas pessoas o sucesso estava relacionado a conquistas financeiras e a quantidades de bens materiais conquistados através da carreira profissional.…
Os filmes estão repletos de personagens e mensagens inspiradoras. Se olharmos atentamente podemos aprender preciosas lições e incorporá-las em nosso dia-a-dia. Por isso, separamos 3 frases de personagens do universo cinematográfico que vão te motivar a…
Às vezes é difícil de acreditar que todos vivemos apenas 24 horas por dia, mas alguns de nós sabem como trabalhar de forma mais eficiente para produzir mais e em menos tempo. Assim, separar a…
Daniel Lamarre, que há 5 anos lidera o Cirque du Soleil, tem uma equipe de 50 pessoas que viajam o mundo em busca de novas ideias e talentos para novos espetáculos. Ele afirma que nenhuma…
A internet tem papel fundamental no aprendizado constante das pessoas e também proporciona um ambiente bastante saudável para a troca sobre as mudanças nos Recursos Humanos, liderança, gestão de pessoas e entre outros tópicos relevantes. O…
Forças globais estão transformando profundamente o ambiente de trabalho, a mão de obra, e o próprio trabalho em si. Para ajudar as organizações e os seus líderes a compreenderem essas mudanças, a Deloitte apresenta o…
Dave Ulrich é escritor, palestrante, consultor de gestão e professor com um amplo trabalho em Recursos Humanos e Liderança. Ele afirma que empresas devem investir em “melhores sistemas” e não apenas em “melhores práticas”, pois…
Crise, a palavra do momento. Na televisão e em todos os meios de comunicação transbordam, todos os dias, notícias alarmantes. O medo e a insegurança invadem nossa sala e nos colocam em estado de alerta. Difícil…
Provavelmente ontem à noite, precisamente às 22h, você, como 10.7 milhões de pessoas no mundo inteiro estava assistindo a nova temporada da série Game of Thrones. Game of Thrones (ou GoT para os fãs) é…
Não é nenhuma novidade que estamos passando uma grave crise.A economia brasileira iniciou o ano de 2016 com fechamento de vagas com carteira assinada. Segundo números do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados…
A área de Recursos Humanos, dentro de uma organização é comprometida com o crescimento das pessoas. Por vezes, os profissionais de RH podem ser mal interpretados pelos colaboradores. Por isso, a Ornellas Escola de RH separou 4 mitos para…
Sempre buscamos inspiração para ajudar a começar a correr atrás do que você realmente queremos. Por isso, separamos 7 frases inspiradoras pra você que quer investir em mudanças e novos projetos!
No mês passado, o post sobre Design Thinking no blog fez muito sucesso. Agora, preparamos mais um artigo. Dessa vez, explicamos passo-a-passo das fases do processo Design Thinking.
As pessoas que trabalham com Recursos Humanos tem a oportunidade de participar de todas as áreas de uma empresa. Sendo um consultor específico ou um gestor de uma grande empresa, é fundamental entender como todos…
O termo Design Thinking é sobre colocar o foco nas pessoas para construir soluções que sejam relevantes, implementáveis tecnicamente e viáveis financeiramente. É uma abordagem multidisciplinar voltada para a resolução de problemas, competência importante para um…
A tarefa de um líder é gerir com sabedoria uma equipe de pessoas. Para isso, a Ornellas Escola de Recursos Humanos oferece o Workshop Grupos e a Liderança nas Organizações.
Com certeza você já ouviu a palavra “Millennials” ou “Geração Y”, mas você sabe quem são eles?
Os ruídos de comunicação podem se tornar um problema para um time. Para evitar isso, separamos 10 dicas para ter um diálogo melhor e mais aberto com as pessoas.
Já tinha finalizado a série de três artigos quando chegou pelo correio o livro UM NOVO JEITO DE TRABALHAR escrito por Laszlo Bock, líder das Operações ligadas a Pessoas no Google (é assim que ele…
Pensando o mundo de forma globalizada e em constante mudança, a cultura organizacional ainda tem peso sobre as contratações e o comportamento das pessoas dentro de uma empresa?
Nesse terceiro e final artigo sobre o tema “RH como um Designer Organizacional”, apresento os desafios da Área de RH à luz desses novos desenhos organizacionais. Se não leu o primeiro artigo da série “RH…
Nesse segundo artigo “RH como um Designer Organizacional”, apresento os desafios da Área de RH à luz desses novos desenhos organizacionais. Se não leu o primeiro artigo da série “RH como um Designer Organizacional” contando…
Na edição da Revista VocêRH de dezembro de 2015, a capa destaca AS NOVAS COMPETÊNCIAS DO RH, e um recente estudo do guru Dave Ulrich revela as expectativas do mercado sobre o atual papel do…
Já imaginou receber apenas um dólar por ano como salário? Mas acredite, existem alguns Chief Executive Officer (CEO) que recebem essa esmera quantia após um intenso e longo ano de trabalho. Executivos importantes com ações…
Holocracia é um modelo de gestão sem hierarquia (sem chefes), onde as pessoas são responsáveis por seus projetos e escolhidas para funções de acordo com as suas habilidades. Essa abordagem de liderança vem sendo praticada…
O mapeamento da situação atual de uma pessoa é feito através de um exercício de perguntas e respostas. Reflita sobre 8 aspectos da sua vida que estão descritos abaixo.
Perceber-se parte de um time é sentir que temos o mesmo propósito e objetivos. Para que isso aconteça precisamos fazer a nossa parte: envolva-se, conheça mais sua empresa e as pessoas com quem trabalha. Esteja…
É sempre bom ouvir histórias inspiradoras, principalmente quando elas são inovadoras e inteligentes. Existe um espaço que dá voz a discussões e a novas ideias, o TED Talks. Nossa equipe selecionou 5 deles, imperdíveis. Não…
Cada vez mais as equipes são compostas por profissionais de várias áreas diferentes. Por exemplo, um time de marketing pode ser composto por uma gerente de marketing, um designer, um especialista em internet, um programador,…
O efetivo de uma empresa pode ser muito mais que simplesmente pessoas exercendo funções pré-estabelecidas por um contrato. Quando incentivadas, as pessoas podem revelar aptidões e vontades que tendem a beneficiar a companhia de um…
Dezembro chegou e com ele todo um clima de balanço e avaliação do ano. É hora de olhar para trás, refletir, aprender e construir um futuro diferente, um ano todo novo. Nós da Ornellas, também…
VUCA é uma sigla utilizada para descrever a volatilidade (volatility), a incerteza (uncertainty), a complexidade (complexity) e a ambiguidade (ambiguity) dos ambientes e situações. VUCA em inglês, VICA em português!
Às vezes você se perde na caixa de entrada lotada de e-mails? Já desejou um bloqueador de redes sociais em um dia que você ficou muito distraído? Gostaria de saber quais são as suas fraquezas…
Dois momentos para uma reflexão acima de ideologias, partidos e posições políticas. Cena 1: Uma pergunta capciosa da repórter Sandra Coutinho, da Globo News, para Dilma: “O Brasil se vê como um ator global e…
“Noventa e sete por cento da informação do planeta está digitalizada. E a maior parte dessa informação nós é que produzimos, por meio da internet e redes de comunicação sem fio. Ao nos comunicar, transformamos…
Leia a entrevista de Marco Ornellas sobre as cinco competências do líder – desenvolvimento de pessoas, liderança, comunicação, trabalho em equipe e gestão de mudanças:
O avanço da tecnologia tem trazido uma grande discussão e muitas variadas opiniões, uns valorizando e outros diabolizando o uso da tecnologia. Hoje é parte do nosso cotidiano os celulares, os tablets, os computadores e…
