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abr272020

O que o RH pode aprender observando os ventos que sopram do Vale do Silício

Equipe, Sem categoriaDeixe um comentário

O Vale do Silício é o lugar onde estão as maiores empresas de tecnologia e inovação que conhecemos. Na última década, elas se tornaram o sonho de trabalho de milhares de pessoas em todo o…

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abr272020

“Job sharing”, o modelo de trabalho que já faz sucesso nas empresas europeias

Equipe, Sem categoriaDeixe um comentário

O profissional do século XXI tem buscado cada vez mais equilibrar a vida pessoal e profissional, tentando ser colaborativo na organização em que trabalha e ter uma vida pessoal saudável. Foi com base nesse perfil…

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abr142020
futuro

Bem-vindo à Grande Transformação

StorytellingDeixe um comentário

O futurista Gerd Leonhard olha do futuro próximo Recentemente, lendo um artigo de Gerd Leonhard, futurista alemão que acompanho e admiro, fiquei impressionado. No texto, ele conta como ele, por sua vez, se inspirou depois…

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abr12020

Seis tendências de RH que estão se tornando realidade em 2020

LiderançaDeixe um comentário

Nas últimas décadas, o mercado corporativo tem apresentado desafios para todos os setores – desde a linha de produção até a alta gerência. Com o RH não seria diferente. O crescente uso da tecnologia e…

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abr12020

Qual deve ser a postura do RH diante do surto de coronavírus?

Liderança, Sem categoriaDeixe um comentário

Somente os visionários e futuristas poderiam imaginar que a sociedade e os negócios iriam viver o que estamos vivendo. Estamos no meio da segunda grande calamidade do século 21. Com a decisão de isolamento físico…

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mar172020

Coronavírus: desafios novos, respostas velhas

EmpresaDeixe um comentário

“Assim caminha a humanidade, com passos de formiga e sem vontade” Para derrotar uma pandemia – questão absolutamente complexa e consequência de um mundo VUCA –, seria preciso confiar mais na ciência e nas nossas lideranças.   Diante do caos, um grupo ou uma sociedade precisam agir…

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jan162020

Você sabe o que é inteligência relacional?

Gestão de Projetos, LiderançaDeixe um comentário

Não importa quem seja a pessoa com quem você tem que se relacionar – família, amigo, chefe, cliente –, o fato é que nunca será tão fácil. Afinal, somos formados por experiências e aprendizados diferentes, e aceitar a forma como os…

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jan152020

Quatro práticas de cultura organizacional para se atentar em 2020

Liderança, OrnellasDeixe um comentário

Se a cultura organizacional é sempre algo que orgulha as empresas, pois reflete a forma como suas equipes trabalham e se relacionam, por outro lado os parâmetros que usualmente eram utilizados para pensá-la estão mudando rapidamente – praticamente na mesma velocidade da…

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jan142020

Menos tempo no escritório, maior produtividade: como chegar lá?

Equipe, Gestão de ProjetosDeixe um comentário

Sempre houve muita especulação sobre a relação entre o tempo gasto no escritório e a produtividade do funcionário. Para tirar a prova, a Microsoft do Japão reduziu a semana de trabalho para quatro dias úteis, o que rendeu um…

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jan132020

De Baby Boomers aos Z: Os desafios das novas gerações no mercado de trabalho

Gestão de ProjetosDeixe um comentário

Parece que ainda nem aprendemos tudo sobre os millennials e a geração Z já está chegando para desafiar e serem desafiados pelo mercado de trabalho. Entre as várias conceituações, essa geração inclui os nascidos após 1995 e, no caso do…

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dez192019

Investimento em capital humano: a chave para melhorar a produtividade

EquipeDeixe um comentário

O ciclo da produtividade em uma empresa é fácil de entender: consiste em promover investimentos em capital humano para que haja maior retorno produtivo e financeiro. Saiba mais:

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dez112019

Resiliência da equipe: o novo engajamento que as empresas querem

Sem categoriaDeixe um comentário

Investir em horários flexíveis, salas de jogos em seus escritórios ou até mesmo permitir que os funcionários levem seus animais, faz com que empreendedores e CEO tenham funcionários cada vez mais motivados. Saiba mais sobre…

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nov192019

Você conhece a “Regra das 5 Horas?”

StorytellingDeixe um comentário

Você conhece a “Regra das 5 horas?” usada por muitas personalidades que nos inspiram? Garanto que é uma regra simples. Saiba mais:

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set272019
cultura organizacional

A cultura organizacional como estratégia para melhorar o desempenho

LiderançaDeixe um comentário

Os valores, as crenças e as rotinas de uma empresa fazem parte da cultura organizacional que define o comportamento dos seus integrantes, bem como as atitudes cotidianas. As últimas pesquisas realizadas sobre como as novas…

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set202019
futuro da organização

O futuro da organização começa em uma página em branco

EmpresaDeixe um comentário

As mudanças promovidas pela utilização das novas tecnologias impactam substancialmente a humanidade. Além de transformarem a forma como as pessoas vivem, mudam especialmente, a forma como elas trabalham. Esses impactos são sentidos nas organizações em…

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set182019
Futuro do trabalho

Futuro do trabalho: Os desafios das organizações

Recursos HumanosDeixe um comentário

Falar de futuro dá a impressão de ser algo distante e pouco concreto, todavia, já experimentamos na atualidade o futuro dentro e fora das organizações. As relações interpessoais e, consequentemente, as relações de trabalho estão…

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set102019
era da exponencialidade

Como aumentar a força da sua organização na era da exponencialidade

EmpresaDeixe um comentário

Prosperar como organização na era da velocidade é viver em constante desafio, afinal, como as relações de trabalho tornaram-se mais líquidas, é difícil manter um colaborador constantemente engajado. São muitos dados, informações e possibilidades que…

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ago262019
O mundo VUCA: Como liderar em tempos voláteis

O mundo VUCA: Como liderar em tempos voláteis

Sem categoriaDeixe um comentário

Podemos encontrar diversos termos para traduzir a dificuldade de acompanhar as mudanças atuais que ocorrem em todos os âmbitos, como incerteza, turbulência e disrupção. Mas, a aplicação do termo VUCA é ideal para definir esse…

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jul172019

Saiba porque você deve praticar a comunicação empática no seu trabalho

EquipeDeixe um comentário

A empatia é conhecida pela famosa frase “se colocar no lugar do outro”. É mais do que entender racionalmente o próximo, mas sentir os problemas e questões alheios como se fossem seus, abandonando julgamentos e…

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jul102019

O Design Thinking como ferramenta para a inovação

LiderançaDeixe um comentário

O uso maciço de tecnologia e a rápida transmissão de informações mudou totalmente a nossa realidade, exigindo das empresas agilidade e dinamismo para acompanharem as novas tendências. Porém, é preciso fazer mais do que acompanhar…

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jul32019

A importância do storytelling para atrair talentos

StorytellingDeixe um comentário

Se antes o RH era subestimado e destinado a exercer apenas tarefas burocráticas e repetitivas, hoje o departamento exerce um papel-chave para as empresas dos mais variados portes e setores de atuação. O Recursos Humanos…

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jun272019

Conheça as principais práticas que o RH deve adotar em um mundo VUCA

Sem categoriaDeixe um comentário

Vivemos atualmente em um mundo em que os produtos, mercados, e tecnologias têm se tornado cada vez mais voláteis, incertos e complexos. Essa realidade é conhecida como mundo VUCA, sigla para volatility (volatilidade), uncertainty (incerteza),…

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jun242019

É possível trabalhar por prazer, não por dever

EquipeDeixe um comentário

Precisamos acessar o potencial humano criativo e reinventarmos nossas vidas Por Rosa Alegria, futurista profissional e CEO do Projeto Millennium no Brasil O futuro está mais perto do que podemos imaginar. A crescente velocidade das…

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jun192018

Cinco qualidades que se destacam em líderes exponenciais

LiderançaDeixe um comentário

Estamos vivendo uma era altamente tecnológica e conectada e, no mercado, negócios se digladiam por competitividade como soldados da era romana. E isso impacta diretamente na liderança das empresas, em que gestores são pressionados diariamente…

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jun142018

Como o Design Thinking ajuda a melhorar o engajamento e a produtividade

Design Thinking, OrnellasDeixe um comentário

A Deloitte divulgou o estudo “Tendências do Capital Humano”, no qual o tema Design Thinking ganhou destaque como uma das principais tendências de RH. E, no decorrer de 2017 realmente comprovamos que a tendência se…

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maio222018

Profissionais de RH devem assumir a identidade de designer organizacional

OrnellasDeixe um comentário

O ambiente corporativo e o mercado de trabalho estão sofrendo uma mudança profunda. O Institute for Future, em parceria com a Dell, apontou que 85% das profissões que vão existir em 2030 ainda não foram…

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maio172018

Como impulsionar a transformação da área de Recursos Humanos nas empresas

Ornellas, Recursos HumanosDeixe um comentário

Um estudo realizado com 15 líderes de grandes empresas dos mais diversos setores apontou a falência do sistema de gestão de pessoas atual e a necessidade de mudanças nos departamentos de Recursos Humanos nas empresas.

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maio102018
gestão de RH

Quem é o designer organizacional e como ele ajuda a transformar a gestão de RH

OrnellasDeixe um comentário

As empresas estão atravessando um período de profundas transformações, principalmente no que tange a gestão de RH, com suas práticas e objetivos.

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maio32018

Tecnologia e pessoas devem trabalhar em conjunto para a inovação em RH

Ornellas, Recursos HumanosDeixe um comentário

Muitas publicações especializadas falam sobre a inovação em RH e como os profissionais desse setor precisam adotar uma nova abordagem, mudando de um foco em rotinas e atividades operacionais para uma atuação estratégica e voltada…

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abr262018
Designer Organizacional: a profissão do futuro exponencial

Designer Organizacional: a profissão do futuro exponencial

Design ThinkingDeixe um comentário

Enquanto os jornais alardeiam o extermínio do emprego na 4ª Revolução Industrial, o Institute For The Future, em parceria com a Dell, estimou que 85% das profissões que vão existir em 2030 ainda não foram…

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abr192018

Os desafios do RH diante dos novos modelos de negócio

OrnellasDeixe um comentário

Empresas de diversos portes e setores de atuação percebem os desafios que o RH enfrenta e sua relação com o uso maciço da tecnologia, além da importância da adequação dos negócios à realidade atual.

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abr172018

Como o RH deve se preparar para a gestão de capital humano do futuro

Gestão de ProjetosDeixe um comentário

A gestão de capital humano não é apenas uma tendência atual, mas deve ser a principal preocupação do RH daqui para frente. As empresas já entenderam que a valorização dos profissionais é o melhor caminho…

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abr122018
Como o designer organizacional ajuda a melhorar a gestão de pessoas

Como o designer organizacional ajuda a melhorar a gestão de pessoas

Recursos HumanosDeixe um comentário

Designers organizacionais chegaram ao mercado de trabalho para romper barreiras e desenhar modelos de negócios que façam sentido em um novo mundo. Gerir pessoas é complicado. Isso não é novidade para nenhum profissional de RH.…

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mar272018

O papel das ferramentas de analytics na gestão de Recursos Humanos do futuro

Recursos HumanosDeixe um comentário

A experiência do funcionário é uma das principais tendências e já causa bastante movimentação nas empresas para se adequar às necessidades das novas gerações e sociedade. E para proporcionar uma experiência de valor, é imprescindível…

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mar202018

Saiba por que o RH deve abraçar o design thinking

Design ThinkingDeixe um comentário

O Design Thinking é uma abordagem cada vez mais presente no ambiente corporativo por ser grande aliado na criação de modelos de negócio inovadores. Seu uso não é limitado a empresas inovadoras e disruptivas. Pelo…

Leia mais
mar132018

O papel do designer organizacional: saiba como vencer a crise do RH

Recursos HumanosDeixe um comentário

Com o aumento das demandas e a necessidade de assumir diversos papéis em um único cargo, os profissionais foram, aos poucos, deixando de lado suas habilidades criativas e se concentrando apenas nas atividades operacionais.

Leia mais
mar82018
Metade dos profissionais de RH dedica apenas 1 hora do seu tempo aos estudos

Metade dos profissionais de RH dedica apenas 1 hora do seu tempo aos estudos

Recursos HumanosDeixe um comentário

É redundante dizer que o aprendizado constante é importante para o desenvolvimento profissional. Mas, infelizmente, ainda é algo que precisa ser sempre reforçado, pois as pessoas não colocam os estudos como parte do seu dia…

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mar62018

Saiba como uma consultoria de RH pode ajudá-lo a focar na estratégia do negócio

BusinessDeixe um comentário

O RH como um designer organizacional ganha cada vez mais espaço com seu objetivo de criar um novo papel para os profissionais do setor e para a gestão de pessoas. Porém, descontruir o modelo atual…

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mar12018
Média e alta gerência ainda rejeitam novas formas de aprendizagem

Média e alta gerência ainda rejeitam novas formas de aprendizagem

EmpresaDeixe um comentário

Na era da tecnologia e inovação, pode ser difícil acreditar que ainda existem pessoas que insistem em utilizar métodos padrões no dia a dia de trabalho. E isso é comum entre profissionais seniores e aqueles…

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fev272018
Mais da metade dos executivos não sentem confiança em suas estratégias

Mais da metade dos executivos não sentem confiança em suas estratégias

EmpresaDeixe um comentário

O modelo de estrutura atual chegou ao seu prazo de validade. As estratégias que faziam sentido nas décadas passadas já não causam efeito positivo no cenário atual. Pior que isso. Essas estratégias podem prejudicar o…

Leia mais
fev222018
Entenda a importância de preparar sua empresa para a transformação digital

Entenda a importância de preparar sua empresa para a transformação digital

EmpresaDeixe um comentário

A transformação digital já dá sinais positivos no mundo e para as empresas, contribuindo na criação de novos modelos de negócio. Mas, nem tudo tem sido flores, a transformação digital exige que as empresas, principalmente…

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fev202018
O mundo necessita de mais líderes exponenciais

O mundo necessita de mais líderes exponenciais

EmpresaDeixe um comentário

A insistência em interpretarmos estas transformações com o modelo mental vigente, linear, baseado no comando e no controle, está nos levando à ampliação da crise, seja na vida das pessoas, das empresas, das instituições e…

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fev152018
Conheça cinco indícios de que seu RH ainda é operacional

Conheça cinco indícios de que seu RH ainda é operacional

OrnellasDeixe um comentário

Se sua empresa nunca revisou as práticas dos funcionários ou seu lugar na organização, ou nunca se perguntou se eles estão de fato empregando suas competências mais importantes nos cargos que estão ocupando, é provavelmente…

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fev62018
Veja algumas razões por que sua estrutura antiga está impedindo seu crescimento

Veja algumas razões por que sua estrutura antiga está impedindo seu crescimento

Recursos HumanosDeixe um comentário

Aquela estrutura tradicional de RH que conhecemos, em que os profissionais de RH passam o dia focados em processos de seleção e recrutamento para preencher as vagas solicitadas, ou dedicados ao processamento de documentos de…

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jan292018
Governança corporativa ainda exige prática, mas 2017 foi ano de avanços importantes na teoria

Governança corporativa ainda exige prática, mas 2017 foi ano de avanços importantes na teoria

EmpresaDeixe um comentário

Reportagem do Estadão com entrevista de Geovana Donella, CEO da Donella & Partners e colaboradora da Ornellas Associados. O ano de 2017 se encerra com um saldo positivo para a área de governança corporativa, ao menos na…

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jan32018
Transformação digital: por que não podemos vencer os desafios do RH em moldes obsoletos

Transformação digital: por que não podemos vencer os desafios do RH em moldes obsoletos

Recursos HumanosDeixe um comentário

Com as mudanças geradas pela transformação digital e pela adoção de novos modelos de negócio, as políticas, programas e ferramentas nas quais os profissionais de RH se apoiavam não são mais suficientes. As práticas do…

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out252017
Design Thinking é um termo que está pipocando há alguns anos no ambiente corporativo, seja em negócios disruptivos ou em setores mais conservadores.

Design Thinking, um método para inovação?

Design ThinkingDeixe um comentário

Design Thinking é um termo que está pipocando há alguns anos no ambiente corporativo, seja em negócios disruptivos ou em setores mais conservadores. Isso não é à toa, pois essa abordagem, quando bem aplicada, auxilia…

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out192017
João Cândido, consultor e designer organizacional, fala sobre o papel do RH frente às transformações do mundo dos negócios

RH: entre a consciência e a coragem de se reinventar

Recursos HumanosDeixe um comentário

João Cândido, consultor e designer organizacional, fala sobre o papel do RH frente às transformações do mundo dos negócios. Para João, a comunidade precisa reconhecer e tomar consciência do impacto que essas transformações estão exercendo…

Leia mais
set272017

As 5 Regras da Comunicação Empática

Ornellas

A comunicação empática é baseada na empatia gerada entre os interlocutores, bem como na valorização e respeito ao outro. No contexto organizacional, esse tipo de comunicação tem como princípio a troca e compreensão mútua, na…

Leia mais
set202017

Feedback: como criar uma cultura de dar e receber feedback?

Business

Seguindo os passos de outras grandes corporações, a IBM se livra de uma velha prática de avaliação e revisão de desempenho. Agora, através de um sistema do tipo “checkpoint”, o feedback oficial é dado pelo…

Leia mais
set152017

Experimentação: tente, erre e acerte usando a lógica do Design Thinking

Ornellas

O Design Thinking é relevante para transformar ideias em produtos, serviços e novos processos, além de ampliar conhecimento e estimular a inovação. Muito longe de ser apenas uma abordagem para reflexão, o DESIGN THINKING se apoia em…

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ago292017
Watson

IBM Watson: o desenvolvimento de um novo modelo de gestão

Empresa, Equipe, Recursos HumanosDeixe um comentário

A Tecnologia pode pensar? O WATSON pode. O IBM Watson é uma tecnologia diferente de todas as anteriores e tem provocado uma verdadeira revolução no mundo, principalmente na própria IBM. O Watson pode entender a…

Leia mais
ago102017
empresas disruptivas

O que as empresas disruptivas podem nos ensinar

Recursos HumanosDeixe um comentário

Imagine-se chegando ao trabalho de bermuda, entra no elevador junto com você outro colega, com seu cachorro na coleira. No andar da cafeteria, pega um suco natural de fruta e ovos mexidos e come num…

Leia mais
jul212017

Reescrevendo as regras para uma era digital

Empresa, Liderança, Recursos HumanosDeixe um comentário

Reescrevendo as regras para uma era digital. Esse é o título da nova edição do Relatório Deloitte – 2017 Tendências Globais do Capital Humano. As organizações foram desenhadas, projetadas e orientadas para a eficiência e eficácia,…

Leia mais
jul182017

Design Thinking não é restrito a empresas inovadoras

Design Thinking

O que fazer com os dados gerados pelo Design Thinking? Como empresas inovadoras conseguem aproveitar a etapa de experimentação para dar sequência ao projeto de mudança? Essas e outras questões mostram que o Design Thinking (DT) é um tema inesgotável. Quanto mais aplicamos…

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jun302017
colapso empresaria

O colapso empresarial

Ornellas

90% dos CEOs buscam inovação e transformação digital. 70% dos líderes atuais não são capazes de liderar na era exponencial. Somente 44% das empresas estão preparadas para a mudança e somente 10% dos conselheiros entendem…

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jun212017
IBM Watson

Entrevista com a IBM Watson

Ornellas1 Comentário

Segunda-feira, 12 de junho de 2017, 09 horas em New York 51, Astor Place, sede da IBM Watson, um encontro mais do que especial com Ramses Abdul Ghani, Global Talent Partner for IBM Watson Group.…

Leia mais
jun142017
RH Rio

Você quer saber o que aconteceu no RH-Rio 2017?

Ornellas

Nos dias 06 e 07 de junho, aconteceu o Congresso de Gestão de Pessoas, realizado pela ABRH/RJ cujo foco era discutir tendências que contribuem para melhorar a produtividade e a competitividade das organizações. Duas questões…

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jun92017
nem tudo são flores empresas

Nem tudo são flores: Conheça 3 desafios para empresas inovadoras

Ornellas

Se tem uma coisa que as empresas inovadoras fazem muito bem é encarar mudanças como oportunidades de melhorias ou de expansão. De fora, existe a impressão de que a inovação é um risco alto demais para correr…

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maio302017

Designers para um Novo Mundo!

Ornellas

Estamos diante de um momento único, uma sobreposição de três grandes transformações: as tecnológicas, em especial as digitais que geram novas possibilidades de conexão e de produção; a transformação social e política, que remete a…

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maio152017
A Visão que cega. Que redoma é essa?

A Visão que cega. Que redoma é essa?

Ornellas

Pensei em refletir com vocês a redoma e o casulo que vivemos e a miopia ou cegueira que trazemos para nossas vidas enquanto lia um artigo da Revista HBR e uma reportagem do LinkedIn. O…

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abr262017
storytelling

Storytelling: Será que você precisa dele?

Ornellas

Eu sempre tive dificuldade para aprender matérias exatas e na infância sofria para entender a lógica por trás da tabuada. Os professores costumavam passar algumas dicas para decorarmos aquela sequência gigante de números e, ainda…

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abr172017
coaching para futuro das novas economias

Coaching para o Futuro e as Novas Economias

Ornellas

Imagine a Planolândia: um mundo 2D, cujos habitantes só conhecem as dimensões do frente/trás e lado/lado. Sem a dimensão do cima/baixo eles não têm a visão do todo, sua relação com o espaço e o…

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abr122017
personas na inovação

As várias personas na inovação

Ornellas

Inovação é verbo de ação. Apenas quando se age é que realmente se inova. E se estamos num mundo conectado estamos falando de uma rede de inovação, pessoas criando valor, transformando e construindo um mundo…

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abr102017
design thinking

O que é Design Thinking?

OrnellasDeixe um comentário

Convenhamos, você já havia ouvido falar de Design Thinking algumas vezes. É possível que o termo tenha aparecido em algum congresso, em um vídeo nas redes sociais ou até mesmo que tenha sido mencionado por…

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abr52017
como reinventar sua carreira

Business Model You – um método para reinventar a carreira e a si mesmo

OrnellasDeixe um comentário

Para início de conversa, o que é Business Model ou Modelo de Negócio? O termo ‘modelo de negócio’ é muito recente, apesar de sempre ter existido . Ele passou a ser adotado como uma alternativa…

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abr32017
colaborar em rede

Colaborar em rede: um caminho estruturado para a inovação

OrnellasDeixe um comentário

Neste artigo, apresentaremos algumas perspectivas sobre a colaboração em rede fundamentadas principalmente nas pesquisas realizadas pelo biólogo e cientista chileno Humberto Maturana e comprovadas na experiência prática do próprio autor. Pretendemos detalhar uma proposta de…

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mar292017
Ferramentas de design thinking no processo de coaching

9 Ferramentas de Design Thinking que podem ser aplicadas no Processo de Coaching

OrnellasDeixe um comentário

O processo de Coaching é uma dança entre temperamentos e estilos diferentes do pensamento convergente e do divergente, um movimento contínuo entre o analítico e o sintético, entre o intuitivo e inspiracional e o racional…

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mar222017
preocupações com o futuro

Suas preocupações te permitem olhar e construir o futuro?

LiderançaDeixe um comentário

Todos os dias somos expostos às mudanças profundas que tem alterado substancialmente a maneira como trabalhamos, nos comunicamos, relacionamos, informamos e nos divertimos. Uma verdadeira avalanche de transformações. Segundo Klaus Schwab, nunca houve um momento…

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mar152017
Diversidade e colaboração no trabalho

Fórmula de sucesso: Diversidade + Colaboração = Inovação

OrnellasDeixe um comentário

O assunto de capa da edição de março da revista Coaching Brasil foi Coaching e Design Thinking. Luis Alt, sócio da Livework, consultoria global de Design de Serviço, no artigo intitulado O que é Design…

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mar102017
Representação de uma boa cultura organizacional de uma empresa

Cultura organizacional: faz sentido nos dias de hoje?

Ornellas

Por ser característica de um grupo de pessoas, a cultura organizacional não é opcional, é um conceito essencial para um profissional de RH. Ela deve ser identificada e estrategicamente trabalhada. A cultura organizacional pode ser…

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fev92017
Mundo Vuca, Muvuca

A Muvuca e o Mundo VUCA

OrnellasDeixe um comentário

VUCA, palavra do vocabulário militar americano, surgida nos anos 90, expressa a natureza da nossa sociedade. Descreve a volatilidade (volatility), a incerteza (uncertainty), a complexidade (complexity) e a ambiguidade (ambiguity) dos ambientes e situações que…

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fev12017

Adversidade – infortúnio ou benção?

OrnellasDeixe um comentário

Adversidade significa o caráter do que é adverso, do que é desfavorável, infortúnio, infelicidade, revés, normalmente percebido como algo que não faz parte do cotidiano, como se a vida fosse desprovida de adversidade. Mais dia,…

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dez212016

Balanço Ornellas 2016: um ano de reflexão e reinvenção

Ornellas1 Comentário

Fim de ano, fim de um ciclo, é sempre um ótimo momento para celebrar realizações, aprender com os erros e construir as bases para uma nova jornada. Queremos compartilhar com você nosso aprendizado e os…

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dez122016

Design Thinking e Coaching, tudo a ver!

Ornellas1 Comentário

O papo rápido de hoje é sobre Design Thinking, uma disciplina atual, que vem propondo adotarmos novas lentes para velhos modelos existentes. Ela propõe um novo jeito de pensar e abordar as questões e os…

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nov72016

Profissional accountable: o novo perfil procurado pelas empresas

Ornellas1 Comentário

Em tempos de alta concorrência no mercado de trabalho, cada vez mais as empresas têm procurado funcionários considerados “completos”. Além do diploma de graduação e do conhecimento de uma segunda língua, hoje em dia as…

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nov42016

TIM incentiva nova forma de trabalhar

Ornellas

A instituição de uma jornada mais flexível coincide com a mudança da TIM para um novo prédio na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, com espaços abertos e mais colaborativos e poucos postos fixos.

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out312016

Quais são os 5 desafios das equipes?

Ornellas

“Os 5 Desafios das Equipes” é o mais conhecido dos livros do especialista em Gestão de Pessoas, Patrick Lencioni. A grande contribuição desse livro para a Gestão de Equipes é o diagnóstico e o antídoto para…

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out242016

Mitos e verdades sobre treinamento de equipes

Ornellas

Não é só o funcionário que deve vestir a camisa da empresa, a recíproca também é verdadeira.

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out102016

Por que a nova geração de colaboradores é tão diferente da nossa?

Ornellas

Os millennials, como são chamados os jovens que já começaram a entrar no mercado de trabalho, têm um propósito muito diferente da geração de seus gestores. Estão mudando o mundo, a faixa etária mais expressiva…

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out32016

Acreditando no potencial do seu negócio: Pixar

Ornellas

Você já deve ter assistido a muitos filmes da Pixar: Procurando Nemo, Toy Story, Monstros S.A. estão entre alguns deles, mas o que não falamos é sobre os projetos e as decisões da empresa. Em…

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set262016

A tecnologia consegue aproximar pessoas e política?

Aplicativos

A tecnologia a serviço da consciência, participação e cidadania. Como não acreditar no futuro, num mundo melhor, quando vemos um time de jovens, geração Y, juntos em uma startup, criando um aplicativo como o GOVERN,…

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set222016

De onde vem a inspiração para novas ideias

Ornellas

Muito já falei no blog sobre Design Thinking. Os processos para o desenvolvimento de um projeto baseado nas características do design também já foram explicados aqui. Mas de onde vem a inspiração para novas ideias, você…

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set122016

Os reflexos das mudanças na gestão de RH

Ornellas

O mundo está mudando e a gestão de pessoas vai ter que mudar também. Além da juniorização do RH que falamos semana passada, ou da inserção de novas tecnologias, uma das responsáveis pela mudança é…

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set52016

Jogos Paralímpicos: o que podemos aprender com os paratletas

Ornellas

Em agosto tivemos os Jogos Olímpicos. Nos próximos dias tem início os Jogos Paralímpicos. Historicamente acredita-se que esses jogos tiveram origem na Inglaterra ou EUA, como forma de reabilitar militares feridos na Segunda Guerra Mundial.…

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ago262016

Rio 2016: O show tem que continuar

Ornellas

Os jogos olímpicos acabaram e com ele muitos aprendizados. Apesar das previsões pessimistas e algumas catastróficas, o show aconteceu como previsto, o espetáculo foi excepcional, realizado por gente competente (bastidores e artistas) com demonstração de…

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ago252016

Rio 2016: O importante é competir

Ornellas

O importante não é ganhar e sim competir, frase imortalizada pelo Barão de Coubertin, que como educador viu nos jogos a oportunidade para que o mundo desenvolvesse uma série de princípios universais que poderiam ser…

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ago242016

Rio 2016: Entre que a casa é sua

Ornellas

Essa é uma expressão comum que nós brasileiros dizemos quando abrimos nossa casa para uma visita esperada, desejada e querida. Assim fizemos nessas Olimpíadas. Abrimos nossa casa e acolhemos com carinho e muita generosidade os…

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ago232016

Rio 2016: Talentos esquecidos

Ornellas

Thiago Braz da Silva um atleta brasileiro, atual campeão e recordista olímpico no salto com vara, tendo conquistado a medalha de ouro nos Jogos Olímpicos de Verão de 2016. Essa é a definição colocada na…

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ago192016

Como inovar dentro de uma organização?

Ornellas

Os avanços tecnológicos e o ritmo da sociedade atual são diretamente projetados sobre o modo que geramos nossos times e desenvolvemos o nosso trabalho. Por isso, instigar a curiosidade e incentivar novas propostas são características…

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ago172016

Funcionários 3.0: 4 empresas que valorizam a educação corporativa continuada

Ornellas

A lógica de ter um líder que pensa e um time que executa vem caindo por terra. Expandir o pensamento analítico e reflexivo sobre as suas funções está ganhando proporções maiores a cada dia. A…

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jul252016

Pessoas: Problema ou Solução?

Recursos Humanos

Para você as pessoas são o problema ou são onde encontramos a solução?

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jul182016

Educação Corporativa, Desenvolvimento Pessoal e a Sociedade do Cansaço

Ornellas

Educação corporativa: o que é, como liberar tempo e comunicar isso aos seus gestores? Françoise Trapenard (Diretora ABRH Brasil) e Denise Asnis (Executiva de RH) bateram um papo online sobre educação corporativa e desenvolvimento pessoal.…

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jul182016

Qual é o papel do líder no desenvolvimento de pessoas?

Liderança

Qual é o papel de um líder no desenvolvimento das pessoas? Fazer avaliações e dar feedback mostrando os equívocos cometidos nas atividades e evidenciando os comportamentos desejáveis para o colaborador? Isso, mas mais do que…

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jul82016

Quais são as novas fronteiras em Gestão de RH?

Recursos Humanos

A gestão de recursos humanos atravessa mais um período de transformação. Seu espaço organizacional e de influência está se movendo e práticas consagradas como RH Estratégico começam a perder adeptos, sem que novas metodologias tenham…

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jul42016

Gestão de Projetos e Olimpíadas 2016: o que deu errado no Rio de Janeiro?

Gestão de Projetos

O Brasil já sediou dois grandes eventos esportivos, os Jogos Panamericanos – em 2007 – e a Copa do Mundo de Futebol – em 2014. Agora, prestes a realizar os jogos olímpicos, o Rio de…

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jun152016

Qual é o seu propósito?

Ornellas

Muito além dos resultados financeiros, pesquisas evidenciam a necessidade de uma mudança radical no modelo de negócios e na gestão dentro das empresas.

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jun12016

Propósito: 3 perguntas para você saber o seu

Ornellas

Uma das mudanças notáveis dos últimos anos é a ressignificação da palavra sucesso. Antigamente, para muitas pessoas o sucesso estava relacionado a conquistas financeiras e a quantidades de bens materiais conquistados através da carreira profissional.…

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maio202016

Filmes inspiradores

Ornellas

Os filmes estão repletos de personagens e mensagens inspiradoras. Se olharmos atentamente podemos aprender preciosas lições e incorporá-las em nosso dia-a-dia. Por isso, separamos 3 frases de personagens do universo cinematográfico que vão te motivar a…

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maio182016

5 Dicas para otimizar seu tempo no escritório e dedicar-se mais a vida pessoal

Ornellas

Às vezes é difícil de acreditar que todos vivemos apenas 24 horas por dia, mas alguns de nós sabem como trabalhar de forma mais eficiente para produzir mais e em menos tempo. Assim, separar a…

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maio162016

Inovar: o que fala o líder do Cirque du Soleil

Ornellas

Daniel Lamarre, que há 5 anos lidera o Cirque du Soleil, tem uma equipe de 50 pessoas que viajam o mundo em busca de novas ideias e talentos para novos espetáculos. Ele afirma que nenhuma…

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maio132016

TEDx: 5 vídeos para inspiração de liderança de pessoas e equipes

Ornellas

A internet tem papel fundamental no aprendizado constante das pessoas e também proporciona um ambiente bastante saudável para a troca sobre as mudanças nos Recursos Humanos, liderança, gestão de pessoas e entre outros tópicos relevantes. O…

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maio92016

Tendências Globais em Capital Humano

Ornellas

Forças globais estão transformando profundamente o ambiente de trabalho, a mão de obra, e o próprio trabalho em si. Para ajudar as organizações e os seus líderes a compreenderem essas mudanças, a Deloitte apresenta o…

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maio62016

O papel do RH na estratégia organizacional de uma empresa

Ornellas

Dave Ulrich é escritor, palestrante, consultor de gestão e professor com um amplo trabalho em Recursos Humanos e Liderança. Ele afirma que empresas devem investir em “melhores sistemas” e não apenas em “melhores práticas”, pois…

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maio42016

Um Líder em Meio à Crise

Ornellas

Crise, a palavra do momento. Na televisão e em todos os meios de comunicação transbordam, todos os dias, notícias alarmantes. O medo e a insegurança invadem nossa sala e nos colocam em estado de alerta. Difícil…

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maio22016

Série: Game of Thrones e a liderança

Ornellas

Provavelmente ontem à noite, precisamente às 22h, você, como 10.7 milhões de pessoas no mundo inteiro estava assistindo a nova temporada da série Game of Thrones. Game of Thrones (ou GoT para os fãs) é…

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abr292016

Desligamentos e a crise

Ornellas

Não é nenhuma novidade que estamos passando uma grave crise.A economia brasileira iniciou o ano de 2016 com fechamento de vagas com carteira assinada. Segundo números do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados…

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abr132016

4 mitos sobre a área de RH na sua empresa

Ornellas

A área de Recursos Humanos, dentro de uma organização é comprometida com o crescimento das pessoas. Por vezes, os profissionais de RH podem ser mal interpretados pelos colaboradores. Por isso, a Ornellas Escola de RH separou 4 mitos para…

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abr112016

Inspiração para mudar

Ornellas

Sempre buscamos inspiração para ajudar a começar a correr atrás do que você realmente queremos. Por isso, separamos 7 frases inspiradoras pra você que quer investir em mudanças e novos projetos!

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abr62016

Fases do processo Design Thiking

Ornellas

No mês passado, o post sobre Design Thinking  no blog fez muito sucesso. Agora, preparamos mais um artigo. Dessa vez, explicamos passo-a-passo das fases do processo Design Thinking.

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mar302016

5 dicas para compreender melhor as pessoas!

Ornellas

As pessoas que trabalham com Recursos Humanos tem a oportunidade de participar de todas as áreas de uma empresa. Sendo um consultor específico ou um gestor de uma grande empresa, é fundamental entender como todos…

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mar212016

Design Thinking: O que é?

Ornellas

O termo Design Thinking é sobre colocar o foco nas pessoas para construir soluções que sejam relevantes, implementáveis tecnicamente e viáveis financeiramente. É uma abordagem multidisciplinar voltada para a resolução de problemas, competência importante para um…

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mar162016

Líder: gerir pessoas para trabalhar melhor

Ornellas

A tarefa de um líder é gerir com sabedoria uma equipe de pessoas. Para isso, a Ornellas Escola de Recursos Humanos oferece o Workshop Grupos e a Liderança nas Organizações.

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mar92016

Millennials, Geração Y… Quem são eles?

Ornellas

Com certeza você já ouviu a palavra “Millennials” ou “Geração Y”, mas você sabe quem são eles?

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mar32016

Como evitar os ruídos de comunicação

Ornellas

Os ruídos de comunicação podem se tornar um problema para um time. Para evitar isso, separamos 10 dicas para ter um diálogo melhor e mais aberto com as pessoas.

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fev192016

Um novo jeito de trabalhar: Como funciona o RH na Google

Ornellas

Já tinha finalizado a série de três artigos quando chegou pelo correio o livro UM NOVO JEITO DE TRABALHAR escrito por Laszlo Bock, líder das Operações ligadas a Pessoas no Google (é assim que ele…

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jan282016

Num mundo globalizado, a cultura organizacional ainda tem peso dentro da empresa?

Ornellas

Pensando o mundo de forma globalizada e em constante mudança, a cultura organizacional ainda tem peso sobre as contratações e o comportamento das pessoas dentro de uma empresa?

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jan222016

RH como um Designer Organizacional III – Qual caminho seguir?

Ornellas

Nesse terceiro e final artigo sobre o tema “RH como um Designer Organizacional”, apresento os desafios da Área de RH à luz desses novos desenhos organizacionais. Se não leu o primeiro artigo da série “RH…

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jan192016

RH como um Designer Organizacional II – Desafios da Área de Recursos Humanos

Ornellas

Nesse segundo artigo “RH como um Designer Organizacional”, apresento os desafios da Área de RH à luz desses novos desenhos organizacionais. Se não leu o primeiro artigo da série “RH como um Designer Organizacional” contando…

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jan192016

RH como um Designer Organizacional I – Um Mundo de Profundas Transformações

Ornellas

Na edição da Revista VocêRH de dezembro de 2015, a capa destaca AS NOVAS COMPETÊNCIAS DO RH, e um recente estudo do guru Dave Ulrich revela as expectativas do mercado sobre o atual papel do…

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jan112016

Salário de um dólar por ano é possível?

Ornellas

Já imaginou receber apenas um dólar por ano como salário? Mas acredite, existem alguns Chief Executive Officer (CEO) que recebem essa esmera quantia após um intenso e longo ano de trabalho. Executivos importantes com ações…

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jan82016

Trabalhar sem chefe e sem hierarquia: já ouviu falar em holocracia?

Ornellas

Holocracia é um modelo de gestão sem hierarquia (sem chefes), onde as pessoas são responsáveis por seus projetos e escolhidas para funções de acordo com as suas habilidades. Essa abordagem de liderança vem sendo praticada…

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jan42016

Mapeamento da situação atual

Ornellas2 Comentários

O mapeamento da situação atual de uma pessoa é feito através de um exercício de perguntas e respostas. Reflita sobre 8 aspectos da sua vida que estão descritos abaixo.

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dez212015

Por que é tão importante sentir-se parte de um time?

Ornellas

Perceber-se parte de um time é sentir que temos o mesmo propósito e objetivos. Para que isso aconteça precisamos fazer a nossa parte: envolva-se, conheça mais sua empresa e as pessoas com quem trabalha. Esteja…

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dez182015

Histórias inovadoras e inteligentes: nosso top 5 TED Talks

Ornellas

É sempre bom ouvir histórias inspiradoras, principalmente quando elas são inovadoras e inteligentes.  Existe um espaço que dá voz a discussões e a novas ideias, o TED Talks.  Nossa equipe selecionou 5 deles, imperdíveis. Não…

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dez142015

Diversidades construindo trabalho juntas, um algo a mais para a sua empresa

Ornellas

Cada vez mais as equipes são compostas por profissionais de várias áreas diferentes. Por exemplo, um time de marketing pode ser composto por uma gerente de marketing, um designer, um especialista em internet, um programador,…

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dez72015

Pessoas são surpreendentes quando motivadas: caso Quem Disse, Berenice?

Ornellas

O efetivo de uma empresa pode ser muito mais que simplesmente pessoas exercendo funções pré-estabelecidas por um contrato. Quando incentivadas, as pessoas podem revelar aptidões e vontades que tendem a beneficiar a companhia de um…

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dez12015

Balanço Ornellas: muitos sucessos em 2015

Ornellas6 Comentários

Dezembro chegou e com ele todo um clima de balanço e avaliação do ano. É hora de olhar para trás, refletir, aprender e construir um futuro diferente, um ano todo novo. Nós da Ornellas, também…

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nov162015

Mundo VUCA: volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade

Ornellas

VUCA é uma sigla utilizada para descrever a volatilidade (volatility), a incerteza (uncertainty), a complexidade (complexity) e a ambiguidade (ambiguity) dos ambientes e situações. VUCA em inglês, VICA em português!

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nov62015

10 melhores aplicativos para ajudar numa melhor performance no escritório

Aplicativos2 Comentários

Às vezes você se perde na caixa de entrada lotada de e-mails? Já desejou um bloqueador de redes sociais em um dia que você ficou muito distraído? Gostaria de saber quais são as suas fraquezas…

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out282015

O que os outros percebem quando mantemos a postura

Ornellas

Dois momentos para uma reflexão acima de ideologias, partidos e posições políticas. Cena 1: Uma pergunta capciosa da repórter Sandra Coutinho, da Globo News, para Dilma: “O Brasil se vê como um ator global e…

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out282015

Manuel Castells no artigo intitulado “Vigiados e Vendidos”, nos fala:

Ornellas

“Noventa e sete por cento da informação do planeta está digitalizada. E a maior parte dessa informação nós é que produzimos, por meio da internet e redes de comunicação sem fio. Ao nos comunicar, transformamos…

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jul302013

Entrevista: as cinco competências do líder

Ornellas

Leia a entrevista de Marco Ornellas sobre as cinco competências do líder – desenvolvimento de pessoas, liderança, comunicação, trabalho em equipe e gestão de mudanças:

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jul292013

Paradoxos da tecnologia – A tecnologia está afastando ou aproximando os indivíduos?

Ornellas

O avanço da tecnologia tem trazido uma grande discussão e muitas variadas opiniões, uns valorizando e outros diabolizando o uso da tecnologia. Hoje é parte do nosso cotidiano os celulares, os tablets, os computadores e…

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