Investimento em capital humano: a chave para melhorar a produtividade
O ciclo da produtividade em uma empresa é fácil de entender: consiste em promover investimentos em capital humano para que haja maior retorno produtivo e financeiro. Saiba mais:
Resiliência da equipe: o novo engajamento que as empresas querem
Investir em horários flexíveis, salas de jogos em seus escritórios ou até mesmo permitir que os funcionários levem seus animais, faz com que empreendedores e CEO tenham funcionários cada vez mais motivados. Saiba mais sobre os novos engajamento que as empresas querem:
Você conhece a “Regra das 5 Horas?”
Você conhece a “Regra das 5 horas?” usada por muitas personalidades que nos inspiram? Garanto que é uma regra simples. Saiba mais:
A cultura organizacional como estratégia para melhorar o desempenho
Os valores, as crenças e as rotinas de uma empresa fazem parte da cultura organizacional que define o comportamento dos seus integrantes, bem como as atitudes cotidianas. As últimas pesquisas realizadas sobre como as novas gerações encaram o trabalho revelaram que para eles, muito mais importante do que um bom salário, é ter um ambiente…
O futuro da organização começa em uma página em branco
As mudanças promovidas pela utilização das novas tecnologias impactam substancialmente a humanidade. Além de transformarem a forma como as pessoas vivem, mudam especialmente, a forma como elas trabalham. Esses impactos são sentidos nas organizações em todos os processos empresariais. Seja para recrutamento e seleção, seja para engajamento dos colaboradores, não dá mais para investir em…
Futuro do trabalho: Os desafios das organizações
Falar de futuro dá a impressão de ser algo distante e pouco concreto, todavia, já experimentamos na atualidade o futuro dentro e fora das organizações. As relações interpessoais e, consequentemente, as relações de trabalho estão mais líquidas, mais fluidas e exigem novas habilidades para além daquelas que sempre foram consideradas primordiais. Falar de futuro do…
Como aumentar a força da sua organização na era da exponencialidade
Prosperar como organização na era da velocidade é viver em constante desafio, afinal, como as relações de trabalho tornaram-se mais líquidas, é difícil manter um colaborador constantemente engajado. São muitos dados, informações e possibilidades que podem tornar a equipe difusa e diminuir a força de trabalho. Desafio este que, apesar de parecer quase impossível, apenas…
O mundo VUCA: Como liderar em tempos voláteis
Podemos encontrar diversos termos para traduzir a dificuldade de acompanhar as mudanças atuais que ocorrem em todos os âmbitos, como incerteza, turbulência e disrupção. Mas, a aplicação do termo VUCA é ideal para definir esse cenário dinâmico e incontrolável. Volatility (volatibilidade, que mostra a rapidez das mudanças); Uncertainty (Incerteza, indicando a dificuldade de prever o…
Saiba porque você deve praticar a comunicação empática no seu trabalho
A empatia é conhecida pela famosa frase “se colocar no lugar do outro”. É mais do que entender racionalmente o próximo, mas sentir os problemas e questões alheios como se fossem seus, abandonando julgamentos e pré-conceitos individuais. Esse exercício abre a reflexão sobre uma melhor convivência humana, em um mundo no qual somos treinados para…
O Design Thinking como ferramenta para a inovação
O uso maciço de tecnologia e a rápida transmissão de informações mudou totalmente a nossa realidade, exigindo das empresas agilidade e dinamismo para acompanharem as novas tendências. Porém, é preciso fazer mais do que acompanhar essas mudanças. É necessário entender o que o consumidor quer para produzir soluções que realmente atendam essas demandas e mantenham…