João Cândido, consultor e designer organizacional, fala sobre o papel do RH frente às transformações do mundo dos negócios

RH: entre a consciência e a coragem de se reinventar

João Cândido, consultor e designer organizacional, fala sobre o papel do RH frente às transformações do mundo dos negócios. Para João, a comunidade precisa reconhecer e tomar consciência do impacto que essas transformações estão exercendo no RH, considerando também mudanças no desenho institucional, que atravessam divisões e papéis organizacionais. O que forma esse contexto? Confira…

As 5 Regras da Comunicação Empática

A comunicação empática é baseada na empatia gerada entre os interlocutores, bem como na valorização e respeito ao outro. No contexto organizacional, esse tipo de comunicação tem como princípio a troca e compreensão mútua, na qual líderes e liderados se nivelam para dialogar, entrar em acordo e, consequentemente, melhorar o trabalho e produtividade por meio…

Watson

IBM Watson: o desenvolvimento de um novo modelo de gestão

A Tecnologia pode pensar? O WATSON pode. O IBM Watson é uma tecnologia diferente de todas as anteriores e tem provocado uma verdadeira revolução no mundo, principalmente na própria IBM. O Watson pode entender a linguagem natural dos indivíduos, como texto, tweets, artigos, estudos e relatórios, imagens, sons, enfim, dados não estruturados que representam 80%…

Design Thinking não é restrito a empresas inovadoras

O que fazer com os dados gerados pelo Design Thinking? Como empresas inovadoras conseguem aproveitar a etapa de experimentação para dar sequência ao projeto de mudança? Essas e outras questões mostram que o Design Thinking (DT) é um tema inesgotável. Quanto mais aplicamos suas técnicas, mais insights conseguimos obter para realimentar o processo de inovação. Por isso, ressalto que a ferramenta pede uma aplicação contínua,…

colapso empresaria

O colapso empresarial

90% dos CEOs buscam inovação e transformação digital. 70% dos líderes atuais não são capazes de liderar na era exponencial. Somente 44% das empresas estão preparadas para a mudança e somente 10% dos conselheiros entendem o universo digital. Colapso, essa é a previsão para os próximos anos.