O papel do RH na estratégia organizacional de uma empresa

Dave Ulrich é escritor, palestrante, consultor de gestão e professor com um amplo trabalho em Recursos Humanos e Liderança. Ele afirma que empresas devem investir em “melhores sistemas” e não apenas em “melhores práticas”, pois uma prática de sucesso, se adotada em um outro tipo de sistema, pode acabar não funcionando tão bem fora do…

Um Líder em Meio à Crise

Crise, a palavra do momento. Na televisão e em todos os meios de comunicação transbordam, todos os dias, notícias alarmantes. O medo e a insegurança invadem nossa sala e nos colocam em estado de alerta. Difícil não se deixar afetar. Situações como essas tendem a mobilizar sentimentos. Nossas limitações são amplificadas, mais do que nossos talentos…

Desligamentos e a crise

Não é nenhuma novidade que estamos passando uma grave crise.A economia brasileira iniciou o ano de 2016 com fechamento de vagas com carteira assinada. Segundo números do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados pelo Ministério do Trabalho, as demissões superaram as contratações em 99.694 empregos, pior resultado para o mês de janeiro em…

4 mitos sobre a área de RH na sua empresa

A área de Recursos Humanos, dentro de uma organização é comprometida com o crescimento das pessoas. Por vezes, os profissionais de RH podem ser mal interpretados pelos colaboradores. Por isso, a Ornellas Escola de RH separou 4 mitos para você entender o pensamento dos colaboradores da sua empresa. Inspire-se e extraia o melhor das pessoas ao seu redor.

Design Thinking: O que é?

O termo Design Thinking é sobre colocar o foco nas pessoas para construir soluções que sejam relevantes, implementáveis tecnicamente e viáveis financeiramente. É uma abordagem multidisciplinar voltada para a resolução de problemas, competência importante para um profissional de RH.